院属各部门： 

　　工研院团队负责人聘期期满续聘考核每年集中组织一次。主要程序包括：本人提出续聘申请、二级所初评、工研院科技委评审、工研院常务办公会讨论聘任等。现将2015年度续聘考核有关事宜通知如下： 

　　一、续聘考核时间 

　　续聘考核时间初步定于8月20日左右，具体时间将及时通过邮件和短信通知。二级所初评应在8月20日前完成。 

　　二、应参加续聘考核名单 

　　具体名单将通过邮件的方式通知到本人及二级所。 

　　三、续聘程序 

　　为做好团队负责人续聘考核工作，并充分尊重二级所的意见，所有团队负责人续聘考核需经二级所初评，对初评结果“同意原岗位续聘”票数超过2/3者，提交到工研院评审。 

　　二级所初评要求： 

　　（1）评委组成：评委应由二级所所务会成员及二级所科技委成员组成，人数一般不少于七人。工研院同时派人参加（列席）。 

　　（2）初评任务：考查当前聘期目标完成情况，对下一个聘期的目标进行审核，其中年人均到位经费目标不得低于工研院平均水平（目前按30万）。 

　　二级所初评应尽量对团队负责人进行全方位考核，对实验室安全、卫生监管不到位或缺乏有效管理方式者，应根据实际情况安排专人对其培训或给予书面警告；对缺乏严谨科学态度者，以及有违科研道德者，应视程度轻重给予相应警告甚至不续聘建议。 

　　工研院科技委评审： 

　　（1）评委组成：评委应由工研院院务会成员、二级所所长及工研院科技委成员组成，人数一般不少于11人。 

　　（2）工研院科技委评审任务： 

　　审议二级所初评通过的团队负责人当前聘期目标任务完成情况； 

　　审议二级所与团队负责人共同制定的下一个聘期目标任务；对二级所初评过程中的问题进行讨论和裁决。 

　　四、评审方式 

　　均采取口头报告（PPT）与书面评议相结合的方式。PPT汇报的内容主要包括上一聘期的目标任务完成情况和下一聘期的目标任务，报告时间15分钟，提问时间15分钟。 

　　五、评审规则 

　　充分评议后，采取无记名投票方式，同意续聘票数超过2/3者，考核通过。 

　　六、本人需提供的材料 

　　（1）《续聘申请表》（详见附件1） 

　　（2）《当前聘期科研项目承担情况》（详见附件2） 

　　（3）《科研产出及荣誉获得情况》（详见附件3） 

　　七、考核结果 

　　人力资源部将根据续聘考核结果执行有关续聘或解聘程序。 

　　八、几点说明 

　　1、自本通知发布之日起，人力资源部将会同有关部门，随机对团队负责人的实验室管理等各方面进行抽查。 

　　2、请各二级所本着对本人负责，对二级所负责的原则，认真做好团队负责人续聘的初评工作。 

　　                                                            人力资源部 

　　                                                           2015年7月1日 

附件1：续聘审批表

附件2：当前聘期科研项目承担情况

附件3：当前聘期科研产出及荣誉获得情况