又是一年毕业季，今年轮到我啦！这学期去了几次招聘会、宣讲会，投了多份简历，竟然连面试的机会都没有！真没想到，博士找工作竟会有这么难！ 

　　从招聘信息来开，企业对博士的需求并不多，可能是本身博士这个群体占的比例就不大，放到待就业的大群体中，就被稀释的看不见了。然而招聘博士的高校很多，并且有各种各样的专业，可以吸收大量的博士毕业生。也怪不得很多博士毕业之后去了高校，并不是高校的吸引力大，而是高校容纳的多。而一般的企业不招博士，大的企业，对博士招聘的名额又很少。博士和硕士相比，找工作更难。硕士找工作换专业的可能性更大，企业招聘硕士的名额也很多。 

　　博士找工作，为什么大家都喜欢局限在自己的专业或者研究方向内呢？我觉得应该把自己的眼光放的宽一些。第一，自己要敢于换专业；第二，企业也不一定只要专业非常相关的博士毕业生。很多人觉得博士在一个专业读了三年或者五年，对这个领域的研究非常熟悉，去了企业之后可以很快上手并且能够更快的产生效益，其实不然。我只想问一句：你准备让这几年的工作来限制未来几十年的人生路线吗？如果答案是NO，那就勇敢一些吧！读博士这几年培养的是一种分析问题、解决问题的能力，还有平时养成的良好习惯。博士，毕竟也是学生，这个阶段主要是学习。到了工作岗位上之后，应该利用博士期间所培养的能力，在较短的时间内对今后的工作进行深入系统的了解，并提出问题着手去解决。对于第二点，据我同学面试经验来说，企业反而对一些研究方向差距较大的应聘博士情有独钟。有时，我们在看一个企业的介绍，了解的只是它已经推出的成果。对于一个企业来说，它们肯定有自己的发展规划，比如五年规划或者十年规划，而这些规划对于应聘的人来说是不了解的，所以对于企业具体的需求，不能仅仅停留在公布的招聘信息上。 

　　最后，虽然学生生涯马上就要结束，但请不要停止学习。活到老、学到老是我们中华民族的古训，千万不要忘记！当我们踏入一个陌生的环境的时候，希望以一种谦虚的、学习的态度去适应。诺大的一个社会，我们对它一无所知，希望我们学习的态度去尽快适应它！