10月29日第二党支部组织党员观看了《首席执行官》这部电影，原以为这种教育性的电影会比较沉闷，没想到在整个观看过程中经常能听到大家的笑声和感慨，每个人在这发人奋进、激情跌宕的故事情节中都深受启发。我自身也深有感触，看完这部影片，我的感触可以用六个字来概括：“胆识、效率、质量”。

　　首先，我很佩服海尔首席执行官张瑞敏的“胆识”，海尔从起步到发展壮大每一个转折性的决定都充满了风险，尤其是在资金短缺的情况下启动海尔工业园建设项目要面对很多困难，可是张瑞敏凭着自己对市场敏锐的感知、和他过人的胆识与信心毅然决然的启动了这个项目，并且克服了重重困难，最终取得了成功。这份勇气不是每个人都有的，好多人在困难和抉择面前选择了保守、稳妥，但也永远与更大的进步和成功失之交臂。胆识和勇气是一个创业人，一个渴望成功的人在具备了一定客观实力后应有的内在素养。作为正在创业和起步中的材料所的一员，在感受材料所创业过程中兴奋和艰辛的同时，我也应该从多方面培养自己，和材料所一起成长。

　　其次，我很佩服海尔的“效率”，他们的整个团队在客户的要求面前永远都是那么出乎意料，客户刚提出需求，他们便可以在最短的时间内将客户的需求变成产品，这让所有的客户都惊呆了，进而建立起了客户对海尔的深度信任，为海尔以后的发展奠定了坚实的客户群体。这让我对效率的内涵有了更深入的思索，我想效率应该由两部分组成，一部分是工作时间，一部分是工作强度，延长工作时间可能不是最明智的提高效率的方法，就像多数成绩好的同学不是靠疲劳战术，多数优秀的企业不是靠无休止的加班一样，所以我想如何在有限的工作时间里统筹安排好自己的工作内容，合理利用好每一分钟可能要显得更重要一点。作为材料所测试中心的一员，看了这部电影后，我的内心波动很大，因为我看到了效率的力量，也体会到了效率的内涵，却自愧不如，做得不够，如何让效率深入到我的工作中，给来测试的客户带去更好、更及时的服务或许我还需要从更多方面去提高自己。

　　再次，这部电影让我体会到了“质量”在一个单位发展壮大过程中起到的决定性作用。张瑞敏发起的“砸冰箱事件”让很多人感到震撼和不解，相对于当时的工资水平，砸掉那么多稍有瑕疵的冰箱显得似乎很浪费，但相对于海尔的长远发展来说却一点都不浪费，因为它敲响了每个海尔人心中“质量”这个警钟，让大家明白了质量对一个企业的发展是何等重要，进而为海尔走的更远，为海尔将来走出国门奠定了扎实的基础。对于刚起步不久的材料所，更需要过硬的质量，而我们就像材料所这台大机器上的一颗颗小螺丝钉，虽然平时可能没人注意到我们，但我们运作的质量直接决定了这台大机器的质量，所以应该把海尔人对待质量的态度运用到材料所来，对待自己的工作一定要做到认真负责，对自己出的每个数据都要在自己的能力范围内争取做得更好，用我们的质量来留住客户，用我们的质量来拓展客户。